律师案例

为争抚恤金 婆媳闹矛盾

发布时间:2020-12-14
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刘阿姨的儿子生病去世了。刘阿姨听说儿子生前的单位给了一笔抚恤金,但被儿媳妇小兰领走了。刘阿姨找了小兰好几次,想要回自己的那份钱,可儿媳妇却执意不给。于是,刘阿姨就到儿媳妇的家里去要抚恤金,儿媳妇说这些抚恤金是给孩子的,孩子还那么小将来需要钱。可刘阿姨觉得他们老两口年纪大了,也没有经济来源,也应该能分到一笔钱。两个人争吵不休,最后儿媳妇还是没有给,于是刘阿姨就到儿子生前的单位找了单位领导,跟单位领导说了她跟儿媳妇争吵的事情,希望单位领导能够为自己主持公道,单位领导表示清官难断家务事,无能为力。刘阿姨的希望一下子破灭了,面对不肯让步的儿媳妇小兰,她陷入了迷茫之中。

 

以案说法

 

这是一起因抚恤金归属产生争议的案例,我们平常所说的丧葬补助费、救济金、生活困难补助等都属于抚恤金的范畴。抚恤金既不是遗产,也不是夫妻共同财产。那么它的分配既不同于遗产继承,也不同于夫妻共同财产的分割。它发放的对象应当是家属,根据家属经济状况以及和死者关系的远近等因素来进行分配。在这个问题上,我们倡导家属也要践行社会主义核心价值观,也就是既要平等、公正、法治,也要文明、和谐、友善。让逝者安息,生者如斯。

 

《工伤保险条例》

 

第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领 取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工 生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲 属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款 规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条 第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

 

不分遗产抚恤金,儿媳公婆起纠纷。

家属各方须兼顾.莫将他人份额吞。