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员工签了放弃加班费协议还能要回来吗?

发布时间:2021-09-13
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小张于去年6月份入职某科技公司,在签订劳动合同时单位又让他签了一份格式协议作为附件,内容包括我自愿加入公司奋斗者计划,放弃加班费的内容,半年后小张提出解除合同并要求支付加班费,公司认为小张既然已经自愿签订了放弃加班费的协议,就不能再要了,于是拒绝支付。小张申请劳动仲裁,仲裁庭认为约定放弃加班费的协议免除了用人单位的法定责任,排除了劳动者的权利显示公平。根据劳动合同法第二十六条、第三十一条等规定,认定协议无效。裁决支持了小张要求单位支付加班费的仲裁请求。这个案例告诉我们,即便用人单位要求员工签订了协议、声明、承诺等等,但是如果这些违反法律和行政法规的强制性规定的话,也不能成为用人单位规避法定责任的挡箭牌。


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