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工作失误损失,员工须赔偿么?(2)

发布时间:2021-03-06
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我们上期聊到了,员工工作失误造成损失应否全额赔偿的话题,现在我们接着聊。


单位要求员工全额赔偿甚至扣他的工资,这样的做法是不合法的,员工应否赔偿,主要看两个方面:一是劳动合同或者规章制度,要是有这样的规定,并且规定依法履行了讨论、协商、公示,告知等程序。二是员工要有重大过失,即便符合上述条件,由于在劳动关系中,用人单位支付给劳动者的报酬往往是低于他所创造的利润的,根据权责相一致的原则,用人单位应该承担用工风险,所以不能将全部损失转嫁到劳动者身上,所以即便赔偿,员工也不能全赔。从司法实践看,一般掌握在20%以下。如果不符合上述两项条件,则劳动者不承担赔偿责任,员工遇到这样的情况,要拒绝在全额赔偿书上签字。


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