律师案例s

劳动报酬拒支付 法律担责没商量

发布时间:2020-07-31
分享到

小董是个包工头,一年多以前承包了林老板的一个工程,既懂业务又麻利的小董很快干完了林老板的工程,其他费用都结了,不过工程尾款的5万元却迟迟不给小董。小董给林老板打电话要钱,不过林老板以各种理由推脱。小董每次找林老板,林老板也是以各种理由不给钱。眼看就快过年了,小董和工友都没钱回家了,于是不知所措的小董就在林老板的楼下等他回来,林老板说那个工程人家没有给他结钱,没法给小董结账,小董说听别人说那些钱都结完了,林老板说那不可能,林老板承诺一个星期后给小董钱,一个星期后,小董给林老板打电话却总是无人接听,小董无奈之下找律师咨询这事该怎么办。

律师说法

    上述案例是一起涉嫌拒不支付劳动报酬的刑事案件,在该案中林某并非因为经营不善等客观原因无力支付农民工报酬,主观上具有直接故意性,而且以逃匿的方法逃避支付劳动者的报酬,并且数额较大,若经政府有关部门责令支付仍不支付的,依法应当追究其刑事责任。因此律师提醒,对于劳动者而言工资被恶意拖欠时,完全可以拿起法律的武器依法维权,只有劳动者的维权意识增强了,用人单位和承包人才不敢胆大妄为,恶意拖欠工资的现象才能不断减少。对用人单位和承包人而言,一定要信守承诺、诚信做人、遵纪守法,否则最终一定会受到道德和法律的双重审判,不仅身败名裂,而且人财两空。

法律条文

    《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条  用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

    《中华人民共和国刑法》第二百七十六条  以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

 

雇主老板请思量,欠薪不能玩躲藏。

拒不支付是犯罪,失信坐牢才窝囊。